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Stellenanzeigen

Stellenausschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle

Leitung der Technikabteilung

Folgende Aufgaben und Verantwortungen beinhalten die Stelle

Haustechnik / Technische Einrichtungen / Instandhaltungen

- Erhalt der Funktionstüchtigkeit vorhandener technischer Einrichtungen und der Haustechnik (gemäß Vorgaben der Nutzungsvereinbarung)
- Kontrolle und Durchführung sämtlicher anfallender Wartungs- und Reparaturarbeiten der Liegenschaft
- Einholen und Prüfen von Angeboten, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Leistungsabnahmen
- Planung und Durchführung von Sommer- und Winterarbeiten
- Aufsicht und organisatorische Koordination von Mitarbeitern (Service, Reinigung & Technik) sowie von Subunternehmen
- Koordination und Kontrolle der Fremdarbeiten
- Aufbau und Steuerung einer Lagerverwaltung
- Beratung der Geschäftsführung in technischen Angelegenheiten

Organisation von Veranstaltungen

- Einsatzplanung von Mitarbeitern, Organisation von Material & Technik

Personalbezogene Verwaltungsaufgaben

- Personalmanagement und Personalverantwortung der Bereiche Service, Technik (ca. 10 Mitarbeiter:innen)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Strukturierte Dokumentation, Evaluationen und Berichterstattungen zu allen technisch-organisatorischen Themen

Arbeitssicherheit, Brandschutz und Hygienekonzepte

- Erfüllung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit, zum Brandschutz sowie der Hygienemaßnahmen

Einkauf, Budget- und Rechnungskontrolle sowie sonstige Verantwortungen

- Beschaffung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Verbrauchsmaterialien, Ersatzteile, Werkzeuge und Maschinen
- Vollständige Rechnungskontrolle
- Budgetplanung und Budgetkontrolle
- Weiterentwicklung des schulischen Sicherheitskonzepts
- Planung und Durchführung von Bauprojekten und Umbaumaßnahmen
- Baubegleitung und Baukontrolle

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium mit Bachelor
Gute Deutsch-, Arabisch- und Englisch-Kenntnisse
Gute EDV Kenntnisse (MS Office Kenntnisse)
Kommunikations- und Koordinationsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise, Termintreue und Teamfähigkeit
Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
Flexibilität, Belastbarkeit, Neugier und Arbeitsfreude

Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 30.April 2026 an die Verwaltung der DEO verwaltung@deokairo.de

Stellenausschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle

Stellenausschreibung – Leitung der IT-Abteilung

Die DEO ist nicht nur eine Schule, sondern ein digitaler Campus. Die DEO sucht eine visionäre und strukturstarke Persönlichkeit als Leiter/in der IT-Abteilung. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die digitale Transformation einer der renommiertesten deutschen Auslandsschulen weltweit. Die IT der DEO ist kein Selbstzweck, sondern dient dazu modernes Lernen und Arbeiten zu ermöglichen.
A. Verantwortungsbereiche der Stelle
Der/Die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die IT- Leitungsposition der DEO.

B. Wesentliche Aufgaben
§ Strategische Planung, Weiterentwicklung und Verwaltung der gesamten IT-Infrastruktur sowie der Digitalisierungsstrategie § Leitung, Koordination des IT- Teams, sowie Förderung von teambildenden Maßnahmen und Weiterbildungen des IT-Teams. § Verantwortung für IT-Projekte sowie deren Budget- und Zeitplanung § Planung und Überwachung des IT-Budgets sowie Beschaffung von Hard- und Software § Sicherstellung der IT-Sicherheit, Datenverfügbarkeit und Systemstabilität § Auswahl und Einführung neuer Technologien und Systeme § Betreuung der internen IT-Anwender sowie Support bei technischen Fragestellungen § Zusammenarbeit mit den externen DEO IT- Berater, Dienstleistern und Partnern sowie Einhaltung der Einkaufspolitik von DEO. § Weiterentwicklung des Apple iPad Systems mit Apple School Manager & JAMF MDM Umgebung § Entwicklung der Klassenraumumgebung mit Beamern, Smartboards und Soundsystemen § Implementierung von Upgrades, Gewährleistung einer nahtlosen Software-Integration und Durchführung regelmäßiger Backups § Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der DEO-Digitalisierung. § Weiterentwicklung des ERP-Systems § Kontrolle des Lagerbestands Systeme & Anwendungen § Verantwortung für Auswahl, Einführung und Lebenszyklus zentraler Systeme (ERP, SIS, HR, Bibliothek etc.) § Sicherstellung der systemübergreifenden Integration, Datenkonsistenz und ordnungsgemäßen Zugriffskontrolle § Steuerung von Upgrades, Änderungsmanagement und Systemdokumentation § Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Ausrichtung der Systeme an betrieblichen und pädagogischen Anforderungen IT-Governance, Service-Management & Compliance § Aufbau strukturierter IT-Service-Management-Prozesse auf Basis von ITIL § Definition und Überwachung von SLAs sowie Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen § Implementierung von Informationssicherheitsmaßnahmen gemäß ISO/IEC 27001 § Sicherstellung der Richtlinienkonformität, des Risikomanagements und einer ordnungsgemäßen Dokumentation des IT-Betriebs

C. Anforderungsprofil
§ Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation § Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management oder in einer leitenden IT-Funktion § Fundierte Kenntnisse in Netzwerken, Server-Administration, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien § Führungserfahrung und Organisationsgeschick § Analytisches Denken, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise § Deutsch, Arabisch und Englisch sicher in Wort und Schrift § Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit § Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise § Stressresistenz und Emotionale Intelligenz D. Wir bieten Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen Auslandsschule mit einem inspirierenden, internationalen, deutsch-ägyptisch geprägtem Arbeitsumfeld. Eine Stelle an einer deutschen Institution mit besonderer Herausforderung. Neben technischem Expertenwissen prägt ein Verständnis für das pädagogische Umfeld einer exzellenten Auslandsschule sowie für die Brücke zwischen deutscher Verwaltung und ägyptischem Standort schlägt das Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, eigene Akzente in der IT-Strategie zu setzen. Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Bewährung wird eine Verlängerung angestrebt. Der gewünschte Arbeitsbeginn erfolgt zum nächstmöglichen Termin. Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 30. April 2026 an die Verwaltung der DEO, verwaltung@deokairo.de

Stellenausschreibung

MIS-Systeme und ERP-Spezialist

Verantwortungsbereiche und Aufgabenfelder der Stelle

Unterstützung der laufenden Weiterentwicklung und Konsolidierung unserer administrativen Systeme. Die Rolle konzentriert sich auf die Stärkung unserer ERP-Umgebung, die Betreuung datenbankgestützter Anwendungen sowie die Mitwirkung an der strukturierten Umstellung von Altsystemen auf ein einheitliches digitales Ökosystem.

Es handelt sich um eine operative Vollzeitstelle ohne Führungs- oder Budgetverantwortung.

Wesentliche Aufgaben

Analyse und Betreuung bestehender administrativer Systeme
Mitwirkung bei der Implementierung und Erweiterung des ERP-Systems (Odoo)
Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung datenbankgestützter Anwendungen
Mitwirkung bei Datenmigrationen und Systemintegrationsprozessen
Dokumentation der Systemarchitektur und Workflows
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und ERP-Partnern

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Science (B.Sc.) oder Bachelor of Arts (B.A.) in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich ERP-, Datenbank- oder Backend-Systeme
Fundierte Kenntnisse relationaler Datenbanken
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Dokumentations- und Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit Odoo ERP
Erfahrung im Bildungssektor
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Wir bieten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen Auslandsschule. Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet, bei entsprechender Bewährung wird eine Verlängerung angestrebt. Erwünschter Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Termin.

Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 30.April 2026 an die Verwaltung der DEO, verwaltung@deokairo.de

Stellenausschreibung der Deutschen Evangelischen Gemeinde in Ägypten
für die Deutsche Evangelische Oberschule

Erzieher/in im Kindergarten

Aufgaben:

Individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Elementarbereich
Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten nach dem Situationsansatz
Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse
Förderung der sprachlichen Entwicklung
Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, führen von Entwicklungsgesprächen

Unsere Erwartungen:

Staatliche Anerkennung als Erzieher/in
Wertschätzende und emphatische Haltung. Sie setzen sich für die Rechte der Kinder ein und machen Demokratie und Mitbestimmung erlebbar.
Interesse an Bildungsprozessen der Kinder sowie an der Arbeit im offenen Konzept. Sie begleiten Kinder dabei, sich Wissen anzueignen, selbstwirksam und kreativ zu sein.
Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit und Flexibilität
Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit an einer renommierten deutschen Auslandsschule. Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet, kann aber bei entsprechender Eignung verlängert werden.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikation) bitte an Paula.Roeck@deokairo.de

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Erzieher/in im Kindergarten

Aufgaben:

Unsere Erwartungen:

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