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STELLENAUSSCHREIBUNG

der Deutschsprachigen Evangelischen Gemeinde in Ägypten für die Deutsche Evangelische Oberschule Kairo

Geschäftsführer/in

zum 1.9.2025

 

 

Verantwortungsbereich der Stelle

 Die Deutsche Evangelische Oberschule (DEO) in Kairo, gegründet 1873, ist eine angesehene, traditionsreiche Schule mit deutsch-ägyptischem Profil und bietet eine exzellente, bilinguale Bildung für Schüler vom Kindergarten bis zum Abitur.

Der/Die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für den gesamten nicht-pädagogischen Bereich der Schule. Dazu gehören die Bereiche Verwaltung, IT-Bereich, Bau und Technik, Reinigung, Wachdienst, Busbetrieb und Kiosk. Darüber hinaus ist er Sicherheitsbeauftragter der Schule.

Es besteht eine strukturelle Trennung von Schulleitung und Geschäftsführung. Dabei berät der Geschäftsführer den Schulleiter in allen nicht-pädagogischen Angelegenheiten und der Schulleiter den Geschäftsführer in allen pädagogischen Belangen, die Auswirkungen auf organisatorische und finanzielle Angelegenheiten besitzen.

Anforderung an den/die Bewerber/in

• Hochschulabschluss in BWL oder gleichwertig bzw. Master of Business Administration (MBA) oder gleichwertiger Abschluss
• mehrjährige Erfahrungen (mindestens 10 Jahre) in den Bereichen Finanzwesen und Personal in Leitungsfunktion, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Arabisch von Vorteil
• Team- und kommunikationsorientiertes Handeln
• Interkulturelle Kompetenz, in Bezug auf die arabische Kultur von Vorteil

Die Stelle ist befristet auf drei Jahre, eine Verlängerung wird angestrebt.

 Bewerbungen sind bis zum 11. Mai 2025 schriftlich per Email an Verwaltung@deokairo.de zu richten.

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Assistenz des AG AG Teams

1. Verantwortungsbereiche und Aufgabenfelder der Stelle

Administrative Unterstützung und Koordination der AG Aktivitäten an der Deutschen Evangelischen Oberschule in Kairo und weitere spezifische Aufgaben im Bereich der Verwaltung.

2. Wesentliche Aufgaben

• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung der Gesamtstrategie und der langfristigen AGs Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit der AG AG.
• Tägliche Verwaltung der einzelnen AGs, wie zum Beispiel: AG-Ausfälle, tägliche Logistik und Probleme der AGs, Raumänderungen, IT, Logistik, Instrumente und Equipment, usw.
• Koordination aller administrativen Unterlagen und das Sicherstellen des Einhaltens der DEO-Vorschriften.
• Interne Koordination mit verschiedenen DEO-Abteilungen und Fachschaften
• Selbständiges Scouting und Organisation der neuen AG-bezogenen Veranstaltungen wie AG-Vorstellungstagen, AG-Präsentationstagen, Wochenend- oder Kurzzeit-AGs und Veranstaltungen, sowie Events mit bereits bestehenden AGs.
• Ansprechpartner für Schüler, Eltern und AG-Anbieter, selbständige Beantworten von Fragen und Bedenken.
• Monitoring und Evaluation der AGs, einschließlich der Festlegung von Zielen und der Überwachung der Zielverwirklichung etc.
• Organisation von allgemeinen Veranstaltungen, die aus den AGs hervorgehen können, wie Aufführungen, Sportwettbewerbe, Ausflüge etc.
• Regelmässige Berichterstattung
• Organisation von Marketing und Kommunikation der AG-Aktivitäten, Soziale Medien, DEO-Website, AG Portal sowie das DEO-Jahrbuch.

3. Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Kenntnisse)
• Deutsch, Arabisch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Stressresistenz und Emotionale Intelligenz

 4. Wir bieten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen Auslandsschule.  Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Bewährung wird eine Verlängerung angestrebt. Erwünschter Arbeitsbeginn zum schnellstmöglichen Termin.

Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 18.April 2025 an die Verwaltung der DEO, verwaltung@deokairo.de

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Junior Buchhalter / Junior Buchhalterin

1. Verantwortungsbereiche und Aufgabenfelder der Stelle

Der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin ist verantwortlich für die Unterstützung und Assistenz der Buchhaltungsleitung der DEO.

1. Wesentliche Aufgaben

• Ansprechpartner für externe Dienstleister
• Prüfung von Rechnungen und ggf. Berechnung der Quellensteuer
• Kassefuehrung
• Unterstützung bei Erstellen von Analysen, Berichten und Auswertungen jeglicher Art
• Kontierung und Verbuchung sämtlicher Transaktionen in LE
• Finanzielle Koordination der Klassenfahrten und Veranstaltungen
• Ausstellen von finanzrelevanten Dokumenten
• Ausstellen von Schecks sowie Berechnung der korrekten Beträge
• Einhaltung der jeweiligen Finanzrichtlinien und -vorschriften
• Kommunikation mit dem Steuerberater
• Kommunikation auf Deutsch und Arabisch

1. Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor Accounting) oder einen vergleichbarer deutscheren Abschluss oder entsprechende Ausbildung / Fortbildung
• Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office Kenntnisse)
• Deutsch, Arabisch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen sowie diplomatisches Geschick

1. Wir bieten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen Auslandsschule.  Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Bewährung wird eine Verlängerung angestrebt. Erwünschter Arbeitsbeginn ist der 15. Februar 2025.

Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 15. Januar 2025 an die Verwaltung der DEO, verwaltung@deokairo.de

Stellenausschreibung

der Deutschsprachigen Evangelischen Gemeinde in Ägypten für die Deutsche Evangelische Oberschule Kairo

Elektromechaniker

Verantwortungsbereiche der Stelle

Der/Die Stelleninhaber/-in ist Teil des technischen Teams unter dem Technischen Leiter, gemäß DEO-

Organigramm für den nicht-pädagogischen Bereich in der jeweils geltenden Fassung, unterstellt. Der

Schwerpunkt der Arbeiten liegt im Bereich in den Bereichen Betrieb und Wartung der Zentralklimatisierung,

Heizungsanlage sowie in allen sonstigen elektromechanischen Arbeiten an der Schule.

Wesentliche Aufgaben

· Durchführung täglicher Kontrollen, Einstellungen und Pflegemaßnahmen aller elektrotechnischen Geräte

und Systeme der Schule

· Durchführung aller planmäßigen, elektrotechnischen Maintenance-Arbeiten und sonstiger

elektrotechnischer Geräte und Systeme der Schule sowie ihrer Dokumentation

· Aufrechterhaltung der hohen Sicherheitsstandards im Elektrobereich an der Schule

· Vornahme von dringenden elektromechanischen Reparaturen und Gerätewartung

· Beschaffung von elektromechanischen Ersatzteilen, die für den reibungslosen Betrieb erforderlich sind

· Erledigung von allen Arbeiten im Niederspannungsbereich – im Netzwerk und an den Steuereinheiten,

Kontrollstellen (Zentralklimatisierung, Strom, Feueralarmsystem, Kamerasystem, Aula-Ton- und –

Lichtanlage u.a.)

· Übernahme aller vom Technischen Leiter bzw. vom Elektroingenieur angewiesenen Arbeiten im

elektromechanischen Bereich auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit, sofern dringend erforderlich

· Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Zentralklimatisierung mit den gewünschten

Temperaturen während des Schulbetriebes

Voraussetzungen

Nachweis der technischen Ausbildung

Office 365 Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)

Grundkenntnisse in Englisch

Was wir bieten

Gute Arbeitsbedingungen

Langfristige Beschäftigung

Angemessene Vergütung

Stellenausschreibung für die Deutsche Evangelische Oberschule 

Assistent/in der Gruppenleitung im Kindergarten

Verantwortungsbereich der Stelle:

Der/Die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Unterstützung der Gruppenleitung bei Planung, Durchführung und Nachbereitung des Tagesablaufes einer Kindergartengruppe in Vollzeit.

In diesem Zusammenhang erfüllt der/die Stelleninhaber/in die folgenden Aufgaben:

· Teilnahme an allen Aktivitäten des gesamten Kindergartens

· Engste Zusammenarbeit mit Erzieherinnen und Eltern

· Das Arbeitspensum beträgt 35 Wochenstunden

Anforderungsprofil:

· Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau

· Hochschulabschluss erwünscht

· Liebevoller Umgang mit Kindern

· Team- und kommunikationsorientiert

· Bereitschaft zur Selbstreflexion und Fortbildung

Der / Die Stelleninhaber/in ist an die Weisungen des/r Vorgesetzten gebunden und übernimmt im Bedarfsfall auf Weisung des/r Vorgesetzten zusätzliche und zumutbare Aufgaben und Einzelaufträge, die zum Wesen seiner/ihrer Tätigkeit gehören oder sich aus betrieblichen Notwendigkeiten ergeben.

Bewerbungen an Frau Paula Roeck, Leitung des Kindergartens, Email-Adresse paula.roeck@deokairo.de , zu richten.