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Stellenausschreibung der Deutschen Evangelischen Gemeinde in Ägypten
für die Deutsche Evangelische Oberschule

Erzieher/in im Kindergarten

Aufgaben:

• Individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Elementarbereich
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten nach dem Situationsansatz
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse
• Förderung der sprachlichen Entwicklung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, führen von Entwicklungsgesprächen

Unsere Erwartungen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/in
• Wertschätzende und emphatische Haltung. Sie setzen sich für die Rechte der Kinder ein und machen Demokratie und Mitbestimmung erlebbar.
• Interesse an Bildungsprozessen der Kinder sowie an der Arbeit im offenen Konzept. Sie begleiten Kinder dabei, sich Wissen anzueignen, selbstwirksam und kreativ zu sein.
• Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit an einer renommierten deutschen Auslandsschule. Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet, kann aber bei entsprechender Eignung verlängert werden.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikation) bitte bis 25.07.2024 an Paula.Roeck@deokairo.de

Stellenausschreibung der Deutschen Evangelischen Gemeinde in Ägypten
für die Deutsche Evangelische Oberschule

Assistent/in im Kindergarten

Aufgaben:

• Individuelle Begleitung und Förderung von Kindern im Elementarbereich
• Förderung der sprachlichen Entwicklung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Unterstützung bei der Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen

Unsere Erwartungen:

• Deutsch-Kenntnisse auf Erstsprachniveau
• Hochschulabschluss erwünscht
• Freude an der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich
• Wertschätzende und emphatische Haltung
• Interesse an Bildungsprozessen der Kinder sowie an der Arbeit im offenen Konzept
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Englisch- und Arabisch-Kenntnisse erwünscht

Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit an einer renommierten deutschen Auslandsschule. Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet, kann aber bei entsprechender Eignung verlängert werden.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikation) bitte bis 27.07.2024 an Paula.Roeck@deokairo.de

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine

Leitung der DEO Schulbibliothek

Aufgaben

• Leitung der Schulbibliothek
• Aufbau einer digitalen Bücherei
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs und Betreuung der Bibliothek
• Verwaltung der Buchbestände
• Durchführung und Kontrolle des gesamten Schulbuch-Verkaufsprozesses
• Einkauf und Verkauf von Büchern und Heften
• Personalführung und Personalentwicklung
• Teilnahme an Organisation und Weiterentwicklung unseres Sozialkomitees
• Verwaltung der DEO Webseite – optional

Anforderungen

• Ausbildung zur Bibliothekarin oder Bibliothekar / abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine
  vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Prozessen einer Schulbibliothek
• Gute EDV Kenntnisse (MS Office 365 Kenntnisse)
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Arabischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Führungsqualitäten
• Stressresistenz

Wir bieten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen
Auslandsschule. Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Ihrer Erfahrung.
Aufstiegsmöglichkeiten. Der Arbeitsbeginn kann nach Absprache kurzfristig erfolgen. Ihre aussagekräftige,
elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 04. August 2024 an die Verwaltung der DEO unter  verwaltung@deokairo.de

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine

HR Senior Fachkraft

1. Verantwortungsbereiche und Aufgabenfelder der Stelle

Der Stelleninhaber ist für sämtliche Arbeiten, die im Zusammenhang mit dem Personalbereich der DEO stehen, einsetzbar und übernimmt eigenverantwortlich spezielle Arbeitsfelder

1. Wesentliche Aufgaben

• Recruiting Prozess Optimierung
• Digitalisierung der Personalakten
• Mitarbeit bei der monatlichen Berechnung und Abrechnung von Gehältern / Mehrarbeit
• Koordination mir der Buchhaltung und der relevanten Banken (Pay-Roll)
• Selbstständige Abwicklung von Sozialversicherungsangelegenheiten aller Mitarbeiter/-innen
• Erstellen von Bestätigungen und Bescheinigungen auf Deutsch, Arabisch und Englisch
• Mitarbeit bei der Koordination mit dem Steuerberater der Schule
• Koordination und Mitwirkung bei Abrechnung der privaten Krankenversicherung
• Mitarbeit bei der Abwicklung von Neueinstellungen inklusive On-Boarding
• Mitarbeit bei der Abwicklung von ausscheidenden Mitarbeitern
• Selbständige Erstellung von behördlicher Korrespondenz in Arabisch und Deutsch
• Erstellung von Statistiken und Analysen

 

1. Anforderungsprofil

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Unternehmenspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem relevanten Bereich
• Langjährige Erfahrung im HR Bereich bei Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern
• Erfahrung im Recruiting Verfahren, inklusive Online Recruiting
• Gute EDV Kenntnisse (MS Office Kenntnisse)
• Deutsch und Arabisch sicher in Wort und Schrift, Englisch ist wünschenswert
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Stressresistenz
• Optional Führungserfahrung

 

1. Wir bieten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen Auslandsschule.  Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Ihrer Erfahrung. Aufstiegsmöglichkeiten. Der Arbeitsbeginn kann nach Absprache kurzfristig erfolgen. Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 31.Juli 2024 an die Verwaltung der DEO, verwaltung@deokairo.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle

Junior Buchhalter / Junior Buchhalterin

1. Verantwortungsbereiche und Aufgabenfelder der Stelle

Der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin ist verantwortlich für die Unterstützung und Assistenz der Buchhaltungsleitung der DEO.

1. Wesentliche Aufgaben

• Ansprechpartner für externe Dienstleister
• Prüfung von Rechnungen und ggf. Berechnung der Quellensteuer
• Kassefuehrung
• Unterstützung bei Erstellen von Analysen, Berichten und Auswertungen jeglicher Art
• Kontierung und Verbuchung sämtlicher Transaktionen in LE
• Finanzielle Koordination der Klassenfahrten und Veranstaltungen
• Ausstellen von finanzrelevanten Dokumenten
• Ausstellen von Schecks sowie Berechnung der korrekten Beträge
• Einhaltung der jeweiligen Finanzrichtlinien und -vorschriften
• Kommunikation mit dem Steuerberater
• Kommunikation auf Deutsch und Arabisch

1. Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor Accounting) oder einen vergleichbarer deutscheren Abschluss oder entsprechende Ausbildung / Fortbildung
• Sehr gute EDV Kenntnisse (MS Office Kenntnisse)
• Deutsch, Arabisch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute Umgangsformen sowie diplomatisches Geschick

1. Wir bieten

Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team an einer renommierten deutschen Auslandsschule.  Eine angemessene Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Das Arbeitsverhältnis ist auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Bewährung wird eine Verlängerung angestrebt. Erwünschter Arbeitsbeginn ist der 15. August 2024.

Ihre aussagekräftige, elektronische Bewerbung nebst Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 31.Juli 2024 an die Verwaltung der DEO, verwaltung@deokairo.de

Stellenausschreibung der Deutschsprachigen Evangelischen Gemeinde in Ägypten für die Deutsche Evangelische Oberschule Kairo

Assistentin des pädagogischen Bereichs

(Mutterschaftsvertretung / befristet / 100%-Stelle)

1. Verantwortungsbereiche und Aufgabenfelder der Stelle

Der Stelleninhaber unterstützt hauptsächlich die ägyptische Abteilung und die N-Stufe. Kommunikation und Umgang mit den ägyptischen Behörden sowie Schülerangelegenheiten sind ebenfalls ein Kernbereich dieser Stelle.

1. Wesentliche Aufgaben

• Sekretariatsarbeit, Verwaltung von Schülerangelegenheiten und Datenpflege
• Terminverwaltung für die ägyptische Abteilung sowie Betreuung des Aufnahmeverfahrens der N-Stufe und Grundschule
• Unterstützung der Oberstufe und des Gymnasiums
• Selbstständige Erstellung von behördlicher Korrespondenz sowie Schülerstatistiken in arabischer Sprache.
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Aktenverwaltung und Archivpflege
• Übersetzung bei Veranstaltungen und Elterngesprächen

1. Anforderungsprofil

• Gute Deutsch-, Arabisch- und Englisch-Kenntnisse sind ein Muss.
• Sicherheit im Umgang mit EDV und Engagement bei der Einarbeitung in neue Programme
• Erfahrungen in der Schulverwaltung sind von Vorteil
• Exzellente interkulturelle Umgangsformen
• Kommunikations- und Koordinationsgeschick
• Strukturierte Arbeitsweise, Termintreue und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Neugier und Arbeitsfreude

 

1. Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine vielfältige Tätigkeit an einer renommierten deutschen Auslandsschule zur Unterstützung des pädagogischen Bereichs. Das Arbeitsverhältnis kann ab Mitte September 2024 beginnen und ist zunächst auf ein halbes Jahr befristet.

 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Arbeitsbeginn richten Sie bitte bis 20.07.2024 an aegyptische_leitung@deokairo.de (Stichwort: Assistentenstelle)

Stellenausschreibung

der Deutschsprachigen Evangelischen Gemeinde in Ägypten für die Deutsche Evangelische Oberschule Kairo

Elektromechaniker

Verantwortungsbereiche der Stelle

Der/Die Stelleninhaber/-in ist Teil des technischen Teams unter dem Technischen Leiter, gemäß DEO-

Organigramm für den nicht-pädagogischen Bereich in der jeweils geltenden Fassung, unterstellt. Der

Schwerpunkt der Arbeiten liegt im Bereich in den Bereichen Betrieb und Wartung der Zentralklimatisierung,

Heizungsanlage sowie in allen sonstigen elektromechanischen Arbeiten an der Schule.

Wesentliche Aufgaben

· Durchführung täglicher Kontrollen, Einstellungen und Pflegemaßnahmen aller elektrotechnischen Geräte

und Systeme der Schule

· Durchführung aller planmäßigen, elektrotechnischen Maintenance-Arbeiten und sonstiger

elektrotechnischer Geräte und Systeme der Schule sowie ihrer Dokumentation

· Aufrechterhaltung der hohen Sicherheitsstandards im Elektrobereich an der Schule

· Vornahme von dringenden elektromechanischen Reparaturen und Gerätewartung

· Beschaffung von elektromechanischen Ersatzteilen, die für den reibungslosen Betrieb erforderlich sind

· Erledigung von allen Arbeiten im Niederspannungsbereich – im Netzwerk und an den Steuereinheiten,

Kontrollstellen (Zentralklimatisierung, Strom, Feueralarmsystem, Kamerasystem, Aula-Ton- und –

Lichtanlage u.a.)

· Übernahme aller vom Technischen Leiter bzw. vom Elektroingenieur angewiesenen Arbeiten im

elektromechanischen Bereich auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit, sofern dringend erforderlich

· Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Zentralklimatisierung mit den gewünschten

Temperaturen während des Schulbetriebes

Voraussetzungen

Nachweis der technischen Ausbildung

Office 365 Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)

Grundkenntnisse in Englisch

Was wir bieten

Gute Arbeitsbedingungen

Langfristige Beschäftigung

Angemessene Vergütung