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Offene Stellen an der DEO

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STELLENAUSSCHREIBUNG

der Deutschsprachigen Evangelischen Gemeinde in Ägypten für die Deutsche Evangelische Oberschule Kairo

Elektromechaniker

Verantwortungsbereiche der Stelle

Der/Die Stelleninhaber/-in ist Teil des technischen Teams unter dem Technischen Leiter, gemäß DEO-

Organigramm für den nicht-pädagogischen Bereich in der jeweils geltenden Fassung, unterstellt. Der

Schwerpunkt der Arbeiten liegt im Bereich in den Bereichen Betrieb und Wartung der Zentralklimatisierung,

Heizungsanlage sowie in allen sonstigen elektromechanischen Arbeiten an der Schule.

Wesentliche Aufgaben

· Durchführung täglicher Kontrollen, Einstellungen und Pflegemaßnahmen aller elektrotechnischen Geräte

und Systeme der Schule

· Durchführung aller planmäßigen, elektrotechnischen Maintenance-Arbeiten und sonstiger

elektrotechnischer Geräte und Systeme der Schule sowie ihrer Dokumentation

· Aufrechterhaltung der hohen Sicherheitsstandards im Elektrobereich an der Schule

· Vornahme von dringenden elektromechanischen Reparaturen und Gerätewartung

· Beschaffung von elektromechanischen Ersatzteilen, die für den reibungslosen Betrieb erforderlich sind

· Erledigung von allen Arbeiten im Niederspannungsbereich – im Netzwerk und an den Steuereinheiten,

Kontrollstellen (Zentralklimatisierung, Strom, Feueralarmsystem, Kamerasystem, Aula-Ton- und –

Lichtanlage u.a.)

· Übernahme aller vom Technischen Leiter bzw. vom Elektroingenieur angewiesenen Arbeiten im

elektromechanischen Bereich auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit, sofern dringend erforderlich

· Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Zentralklimatisierung mit den gewünschten

Temperaturen während des Schulbetriebes

Voraussetzungen

Nachweis der technischen Ausbildung

Office 365 Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)

Grundkenntnisse in Englisch

Was wir bieten

Gute Arbeitsbedingungen

Langfristige Beschäftigung

Angemessene Vergütung

Die Deutsche Evangelische Oberschule in Kairo erwartet Sie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in für den schulinternen Kindergarten, die Lust und Erfahrung hat, den Innovationsprozess des Hauses voranzubringen und mit dem Kindergartenteam eine neue Konzeption zu erarbeiten.

Kindergartenleitung

Tätigkeitsprofil:

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Den bestehenden Kindergarten/Vorschule gemeinsam mit dem Team im Rahmen des bestehenden Qualitätsprozesses kreativ und innovativ unter der Maßgabe des „Qualitätsrahmens für Kindergarten und Vorschule an Deutschen Schulen im Ausland“ sowie dessen „Handreichungen“ weiterzuentwickeln und umzusetzen
  • Den Kindergarten zu einem „offenen Lernhaus“ weiterzuentwickeln
  • Kenntnisse aus verschiedenen pädagogischen Konzepten (Montessori, Reggio, Infans,  Lerngeschichten o.ä.) einzubringen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Grundschule
  • Sowohl pädagogisch als auch betriebswirtschaftlich erfolgreich zielorientiert zu arbeiten
  • Die Interessen der Kinder und des Kindergartens engagiert zu vertreten
  • Das Mitarbeiterteam eigenverantwortlich, zielorientiert und motivierend zu führen.

Anforderungsprofil

Bewerben können sich erfahrene, staatlich anerkannte Erzieher/innen oder Sozialpädagogen/-pädagoginnen mit der Fachrichtung Kindergarten

Wir erwarten:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Elementarpädagogik, bevorzugt auch Erfahrung mit Zweisprachigkeit und/oder im Frühförderbereich
  • Einfühlungs-, aber auch Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, Mitarbeiter für die neuen Herausforderungen zu motivieren
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsbereitschaft
  • Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Offenheit gegenüber dem Gastland

Unsere Schule bietet:

  • Ein erfahrenes, engagiertes, kompetentes und kreatives Kindergartenteam das derzeit etwa 145 Kinder betreut
  • Eine Prozessbegleitung für den Weiterentwicklungsprozess zu einem „offenen Lernhaus“
  • Mitarbeit in der erweiterten Schulleitung und enge Zusammenarbeit mit der Grundschule
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung beim Wechsel nach Ägypten

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, qualifizierten Arbeitszeugnissen/Beurteilungen etc.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese in elektronischer Form, möglichst in einer zusammengefassten PDF-Datei an: Bewerbung@deokairo.de
Für Rückfragen oder Auskünfte über das Leben und Arbeiten in Ägypten können sich BewerberInnen vorab an Herrn Dr. Eder wenden: schulleiter@deokairo.de

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